Курс для тех, кто хочет освоить более широкий инструментарий влияния на результаты бизнеса с помощью современных подходов к обучению и развитию сотрудников и систематизировать свою практику в проектировании корпоративного обучения.
проектирование
корпоративного
обучения
курс повышения квалификации
Заявки на участие в программе принимаем до 8 сентября 2024 г.
с 17 сентября 2024 г. по 22 ноября 2024 г.
формат: онлайн
2 месяца, 90 академических часов
занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00 (по Мск)
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Записаться на онлайн-дискуссию
выявлять потребности бизнеса в обучении и развитии сотрудников и декомпозировать их в
цели и метрики обучения
цели и метрики обучения
анализировать целевую аудиторию обучения с помощью EJM
выбирать оптимальный современный инструментарий для обучения сотрудников
развивать насмотренность в области лучших практик и трендов в корпоративном обучении (модели, платформы, AI)
вы научитесь
1
2
3
4
программа
- составление брифа на разработку программы обучения
- подготовка и проведение интервью с заказчиком
- исследование целевой аудитории
- определение бизнес-цели и цели обучения
- метрики программы обучения и оценка эффективности
- принципы развития людей в организациях: связь обучения, развития и карьеры
- технологии обучения и развития
- поиск и выбор оптимального образовательного решения
- анализ концепций программ обучения и развития сотрудников
- маркетинг инструментов обучения и развития
- тренды сферы корпоративного обучения
- платформы для обучения
- модели обучения
- оценка образовательных результатов и компетенций
- AI в обучении
куратор курса
Светлана Карлович
Владелец продукта для обучения и развития Х5 Group с аудиторией 350 тыс. пользователей.
Сервис-дизайнер, сертифицированный коуч и тренер.
Преподаватель программ МГИМО, School of Education, Skillbox в области управления проектами, проектирования образовательного опыта и др.
Опыт 12 лет в руководстве HR подразделениями и консалтинговыми проектами в области оценки, обучения в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, Tui, РЖД, Столото.
преподаватели
Список преподавателей пополняется
- Виктория ЕлкинаАвтор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech
- Екатерина БарабановаДиректор по развитию персонала Ростелеком
- Анна ТимофееваПартнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
- Вячеслав ЮрченковРуководитель Центра развития образовательных технологий, руководитель проекта EduTech Club, СберУниверситет
- Ирина БрунCEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
- Ирина ЧувакинаДиректор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
- Надежда БаусоваРуководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
- Елизавета ЛобановаДизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
- Евгений ВолошинДиректор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
- Ирина СавицкаяРуководитель отдела разработки контента в «Профилум», работала в в Яндексе и Магните
- Дарья АвиловаРуководитель группы развития ИТ-компетенций, Гринатом (Росатом).
- Виктория ЕлкинаАвтор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech
- Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала Ростелеком
- Анна ТимофееваПартнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
- Вячеслав ЮрченковРуководитель Центра развития образовательных технологий, руководитель проекта EduTech Club, СберУниверситет
- Ирина БрунCEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
- Ирина ЧувакинаДиректор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
- Надежда БаусоваРуководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
- Елизавета ЛобановаДизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
- Евгений ВолошинДиректор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
- Ирина СавицкаяРуководитель отдела разработки контента в «Профилум», работала в в Яндексе и Магните
- Дарья АвиловаРуководитель группы развития ИТ-компетенций, Гринатом (Росатом).
Отзывы студентов прошлого потока
в результате
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
алгоритмы и шаблоны для выбора и проектирования образовательных решений
набор современного инструментария работы с развитием корпоративного обучения в вашей компании
1
2
3
руководитель направления обучения, который ориентирован на развитие своего подразделения
менеджер по обучению или L&D-партнер, который хочет систематизировать свои знания и навыки
HR-менеджер или HR-партнер, который хочет расширить своё понимание инструментов обучения и развития
курс подойдет, если вы
где происходит обучение
zoom для синхронных онлайн-занятий с преподавателем
доска miro для совместной работы на синхронных онлайн-занятиях
LMS-платформа, где выкладываются материалы и записи онлайн-занятий
чат для обсуждения теоретических вопросов, обмена опытом
Если у вас есть запрос на развитие образовательных компетенций ваших сотрудников или на помощь в оценке образовательных программ и среды обучения, вы можете обратиться к нашей команде
корпоративные программы
о школе
выпускников программ
выданных дипломов о профессиональной переподготовке
School of Education — школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования. Мы создали обучающие программы, которые объединяют профессиональное сообщество и дают новые инструменты для развития.
Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 16 лет в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.
>1 000
248
успешных российских и зарубежных преподавателей-практиков
>50
* включая НДС
Стоимость и условия оплаты:
единым платежом:
42 500 ₽* – первый платеж
42 500 ₽* – второй платеж
скидки для выпускников School of Education:
10% для выпускников долгосрочных и среднесрочных программ
скидки для юридических лиц:
5% для 3-4 сотрудников
10% для 5-9 сотрудников
15% для 10 и более сотрудников
______________________________________________
______________________________________________
в 2 платежа:
85 000 ₽*
Задать вопрос
Подать заявку на обучение
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Подать заявку на обучение
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Набор закрыт
К сожалению, набор на программу уже закрыт. Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и мы проинформируем вас об открытии нового набора.