Курс для тех, кто хочет освоить более широкий инструментарий влияния на результаты бизнеса с помощью современных подходов к обучению и развитию сотрудников и систематизировать свою практику в проектировании корпоративного обучения.

проектирование
корпоративного
обучения

курс повышения квалификации
Заявки на участие в программе принимаем до 8 сентября 2024 г.
с 17 сентября 2024 г. по 22 ноября 2024 г.
формат: онлайн
2 месяца, 90 академических часов
занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00 (по Мск)
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
выявлять потребности бизнеса в обучении и развитии сотрудников и декомпозировать их в
цели и метрики обучения
анализировать целевую аудиторию обучения с помощью EJM
выбирать оптимальный современный инструментарий для обучения сотрудников
развивать насмотренность в области лучших практик и трендов в корпоративном обучении (модели, платформы, AI)

вы научитесь

1
2
3
4

программа

куратор курса

  • Светлана Карлович

    Владелец продукта для обучения и развития Х5 Group с аудиторией 350 тыс. пользователей.

    Сервис-дизайнер, сертифицированный коуч и тренер.

    Преподаватель программ МГИМО, School of Education, Skillbox в области управления проектами, проектирования образовательного опыта и др.

    Опыт 12 лет в руководстве HR подразделениями и консалтинговыми проектами в области оценки, обучения в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, Tui, РЖД, Столото.

преподаватели

Список преподавателей пополняется
  • Виктория Елкина
    Автор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech
  • Екатерина Барабанова
    Директор по развитию персонала Ростелеком
  • Анна Тимофеева
    Партнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
  • Вячеслав Юрченков
    Руководитель Центра развития образовательных технологий, руководитель проекта EduTech Club, СберУниверситет
  • Ирина Брун
    CEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
  • Ирина Чувакина
    Директор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
  • Надежда Баусова
    Руководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
  • Елизавета Лобанова
    Дизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
  • Евгений Волошин
    Директор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
  • Ирина Савицкая
    Руководитель отдела разработки контента в «Профилум», работала в в Яндексе и Магните
  • Дарья Авилова
    Руководитель группы развития ИТ-компетенций, Гринатом (Росатом).
  • Виктория Елкина
    Автор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech
  • Екатерина Барабанова

    Директор по развитию персонала Ростелеком

  • Анна Тимофеева
    Партнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
  • Вячеслав Юрченков
    Руководитель Центра развития образовательных технологий, руководитель проекта EduTech Club, СберУниверситет
  • Ирина Брун
    CEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
  • Ирина Чувакина
    Директор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
  • Надежда Баусова
    Руководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
  • Елизавета Лобанова
    Дизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
  • Евгений Волошин
    Директор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
  • Ирина Савицкая
    Руководитель отдела разработки контента в «Профилум», работала в в Яндексе и Магните
  • Дарья Авилова
    Руководитель группы развития ИТ-компетенций, Гринатом (Росатом).

Отзывы студентов прошлого потока

в результате

удостоверение о повышении квалификации установленного образца
алгоритмы и шаблоны для выбора и проектирования образовательных решений
набор современного инструментария работы с развитием корпоративного обучения в вашей компании
1
2
3
руководитель направления обучения, который ориентирован на развитие своего подразделения
менеджер по обучению или L&D-партнер, который хочет систематизировать свои знания и навыки
HR-менеджер или HR-партнер, который хочет расширить своё понимание инструментов обучения и развития

курс подойдет, если вы

где происходит обучение

zoom для синхронных онлайн-занятий с преподавателем
доска miro для совместной работы на синхронных онлайн-занятиях
LMS-платформа, где выкладываются материалы и записи онлайн-занятий
чат для обсуждения теоретических вопросов, обмена опытом
Если у вас есть запрос на развитие образовательных компетенций ваших сотрудников или на помощь в оценке образовательных программ и среды обучения, вы можете обратиться к нашей команде
корпоративные программы

о школе

выпускников программ
выданных дипломов о профессиональной переподготовке

School of Education — школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования. Мы создали обучающие программы, которые объединяют профессиональное сообщество и дают новые инструменты для развития.


Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 16 лет в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.

>1 000
248
успешных российских и зарубежных преподавателей-практиков
>50
* включая НДС

Стоимость и условия оплаты:
в 2 платежа при оплате после 8 июля:
40 375 ₽* – первый платеж
42 500 ₽* – второй платеж
единым платежом при оплате до 8 июля:
80 750 ₽*
скидки для выпускников School of Education:
10% для выпускников долгосрочных и среднесрочных программ
скидки для юридических лиц:
5% для 3-4 сотрудников
10% для 5-9 сотрудников
15% для 10 и более сотрудников
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
в 2 платежа при оплате до 8 июля:
42 500 ₽* – первый платеж
42 500 ₽* – второй платеж
единым платежом при оплате после 8 июля:
85 000 ₽*