- Диагностическая деятельность
- Диагностические методики
- Психолого-педагогическая диагностика [55]
Диагностика — это метод оценки, который помогает оценить уровень знаний, навыков и способностей человека (начальный, промежуточный, итоговый). Очень чаcто используется такой термин, как психолого-педагогическая диагностика (и отсюда диагностика личности и диагностика эффективности воспитательных программ, а не только образовательных результатов).
При этом под диагностической деятельностью предлагается понимать процесс, в ходе которого, соблюдая необходимые научные критерии, исследователь наблюдает за исследуемыми. Он проводит анкетирование, обрабатывает данные наблюдений и опросов и сообщает о полученных результатах с целью описать поведение, объяснить его мотивы или предсказать поведение в будущем.
Целью диагностической деятельности в конечном счете является получение объективной информации для управления (контроля и коррекции) качеством исследуемого процесса, повышения эффективности деятельности. Без диагностики трудно представить осознанную и целенаправленную деятельность. Без нее управляющий исследуемого процесса будет работать вслепую, растрачивая свои силы и время и не имея гарантии получения конструктивного результата.
Принцип работыОтличие диагностики от тестирования заключается в том, что диагностика шире и она более гибкая, чем тестирование. Диагностика не ограничивается вопросами с выбором правильного ответа, она включает более разнообразные методы и приемы для оценки. Среди них наблюдение за поведением, анализ продуктов деятельности, беседа, метод описаний, проективный метод, креативный метод, метод прямого шкалирования, метод опросников [55] [56].
Плюсы диагностики- Диагностика позволяет получить более полное представление о знаниях и навыках человека, чем тестирование.
- Диагностика может использоваться для оценки как предметных и профессиональных, так и личностных качеств.
- Этот метод оценки позволяет установить индивидуальные особенности человека, которые могут оказаться полезными для выбора оптимального направления развития.
Минусы диагностики- Диагностика требует большего количества времени и затрат на проведение, чем, например, тестирование.
- Методы оценки, использованные в процессе диагностики, могут иметь ограничения в точности и достоверности.
- Диагностика может ввести в заблуждение, если её результаты будут рассматриваться независимо от других факторов, например от социальных условий или возраста.
Для проектирования диагностики на программе обучения необходимо следовать следующим шагам:- Определить цели и задачи диагностики: нужно определить, что именно необходимо измерить с помощью диагностики и какие результаты мы ожидаем получить.
- Выбрать методы и инструменты диагностики: необходимо выбрать методы и инструменты, которые будут использоваться при диагностике. Это могут быть тесты, анкеты, задания, опросы и т. д.
- Определить критерии оценки результатов: нужно определить критерии, по которым будут оцениваться результаты диагностики — количество критериев должно быть не менее трех, а по каждому критерию — как минимум три показателя. Только тогда можно говорить о полном отображении объекта и предмета диагностики и проявлении каждого соответствующего критерия [56] [57].
- Разработать процедуру проведения диагностики: необходимо разработать план проведения диагностики и определить, кто и как будет проводить диагностику.
- Провести тестирование диагностики: необходимо протестировать диагностику на небольшой выборке людей, чтобы убедиться в ее эффективности.
- Анализировать результаты диагностики: необходимо проанализировать результаты диагностики и сделать выводы о достижении поставленных целей и задач.
- Создать отчет о диагностике: необходимо создать отчет о диагностике, в котором будут представлены результаты, анализ и рекомендации по дальнейшим действиям.
- Внедрить диагностику в программу обучения: после проведения диагностики необходимо внедрить ее в программу обучения, чтобы оценивать эффективность обучения и корректировать ее, если необходимо.
Теоретический бэкграундОдин из первых психологов, который занимался диагностикой, — Альфред Бине. Он в 1905 году создал первые тесты интеллекта. Позднее более широкое применение диагностических методов было в работах Джона Дьюи, Льюиса Термана, Артура Бентли, Дэвида Веслера, Йоханнеса Галтона и Карла Пирсона.
В США диагностика начала развиваться в первой половине XX века, после принятия Закона об образовании, который установил обязательную школьную систему. В этот период были созданы первые общенациональные тесты, которые использовались для определения уровня знаний учеников. В 1950-х годах развитие диагностики в образовании ускорилось благодаря применению компьютеров и развития информационных технологий. Это привело к созданию новых методов диагностики и новых тестовых систем, включая тесты на компьютере и интерактивные тесты.
В настоящее время диагностика широко используется в образовании для оценки успеваемости учеников, проведения исследований и определения психологических особенностей личности, а также для контроля эффективности методик обучения.
Рекомендации по применениюРаспространенные ошибки- Ориентирование только на результаты: часто диагностика используется только для оценки результатов обучения, без учета особенностей учеников.
- Недостаточное внимание к контексту: многие диагностические инструменты используются без учета особенностей школы, класса или ученика, что может привести к ошибочным результатам.
- Ограниченность методов: многие диагностические инструменты ограничиваются только одним методом или типом измерения, что может недостаточно характеризовать уровень знаний и навыков ученика.
- Игнорирование формативной оценки: часто диагностика используется только для суммирующей оценки знаний и навыков учеников, без учета формативной оценки, которая помогает учителю адаптировать обучение под особенности каждого ученика.
- Неверное использование результатов: некоторые учителя используют результаты диагностики для наказания ученика или подтверждения собственной компетентности, вместо того чтобы использовать их для поддержки процесса обучения и развития учеников.
Диагностика часто используется в формальном образовании детей и распространяется как на предметные, так и на личностные, метапредметные знания, умения и навыки. Также можно отметить частое использование диагностики с целью профориентации в карьерном консультировании и с целью оценки и развития профессиональных компетенций в корпоративной среде — более подробно об этом вы узнаете из ссылок 6 и 7 в блоке «Референсы».
Диагностику в системе дошкольного и школьного образования проектируют как входную, так и промежуточную и итоговую. В зависимости от этого разделяют функции, цели и образовательные результаты, на которые работает тот или иной вид диагностики.
Исходя из потребностей образовательной практики, можно сформулировать
следующие направления диагностики:- выявление исходного уровня и перспектив развития объекта диагностики как основа для прогнозирования и целеполагания;
- определение развивающего потенциала среды становления и развития и отдельных средств обучения и воспитания как основание для их отбора и проектирования образовательных систем;
- мониторинг (контроль прохождения и коррекция) образовательного процесса; выявление факторов и условий, обеспечивающих его динамику для определения оптимального характера образовательной деятельности;
- оценка результативности образовательной деятельности, выявление возможностей ее совершенствования.
В современной образовательной практике применяется немало различных диагностических методов. Среди них есть ориентированные на количественный результат и на получение качественных данных о состоянии изучаемых явлений и процессов. Такие методы разделяются на стандартизированные (имеющие в своем основании модель, предполагающие наличие шкал и дающие количественные результаты об отдельных сторонах объекта) и нестандартизированные (описательные, не имеющие нормативной модели для сопоставления, направлены на получение целостного представления о состоянии объекта).
В последнее время утвердился подход, при котором методы этих двух групп взаимно дополняют друг друга и используются в зависимости от имеющихся конкретных задач. Более того, эти группы методов тяготеют друг к другу: стандартизированные методы в процессе их совершенствования становятся все более комплексными, дающими как можно более полное представление об объекте, а результаты нестандартизированных методов все чаще выражаются в числовом виде, чтобы стало возможным применять математические и статистические методы их обработки.
РеференсыЧтобы больше погрузиться в тему диагностики, авторы рекомендуют ознакомиться с работами:
- Прихожан, А. М. Диагностика личностного развития детей подросткового возраста.
- Мухачева, Е. В., Наумова, Т. А. Педагогическая диагностика: методы и методики.
- Сиротина, И. К. Разработка диагностического компонента образовательной технологии. Тут интересен пример разработки диагностического компонента.
- Данилов С. В., Шустова Л. П., Кузнецова Н. И. Диагностика особенностей адаптации, деятельности и профессионально-личностных затруднений молодого педагога. Сборник диагностических методик. Серия «Библиотека молодого педагога».
- Информационно-методический ресурс «Диагностика личностного потенциала» Ссылка: https://diagnostics.vbudushee.ru/.
- Резапкина, Г. В. Методический кабинет профориентации. Сайт: http://metodkabi.net.ru/. Представлены примеры диагностических приемов с целью профориентации.
- Скиллсет методиста. Сайт: https://skillsetmetodista.ru/. Представлен пример оценки и развития профессиональных компетенций методиста.
Чтобы узнать больше о диагностических методиках для различных целей, смотрите референсы под номерами 1, 2, 4 и 5.