Курс для менеджеров по обучению и тех, кто хочет освоить более широкий инструментарий влияния на результаты бизнеса с помощью современных подходов к обучению и развитию сотрудников и систематизировать свою практику в проектировании корпоративного обучения.
проектирование
корпоративного
обучения
курс повышения квалификации
с 18 марта 2025 г. по 3 июня 2025 г.
формат: онлайн
2 месяца, 90-120 академических часов
занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00 (по Мск)
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Записаться на онлайн-мероприятие
запись на день открытых дверей
В день мероприятия вы получите ссылку для подключения в Zoom. Позже всем зарегистрировавшимся мы отправим запись встречи
Записаться на онлайн-дискуссию
выявлять потребности бизнеса в обучении и развитии сотрудников и декомпозировать их в
цели и метрики обучения
цели и метрики обучения
исследовать целевую аудиторию для проектирования программ и процессов
выбирать оптимальный современный инструментарий для обучения сотрудников
развивать насмотренность в образовательных решениях и учитывать тренды в корпоративном обучении
вы научитесь
1
2
3
4
программа
- составление брифа на разработку программы обучения
- подготовка и проведение интервью с заказчиком
- исследование целевой аудитории
- определение бизнес-цели и цели обучения
- метрики программы обучения и оценка эффективности
- принципы развития людей в организациях: связь обучения, развития и карьеры
- технологии обучения и развития
- поиск и выбор оптимального образовательного решения
- анализ концепций программ обучения и развития сотрудников
- маркетинг инструментов обучения и развития
- тренды сферы корпоративного обучения
- платформы для обучения
- модели обучения
- оценка образовательных результатов и компетенций
- AI в обучении
кураторы курса
-
Виктория Елкина
Автор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech, эксперт в проектировании систем обучения и развития сотрудников. В 2019—2023 возглавляла Корпоративный университет BIOCAD — отвечала за стратегию развития сотрудников и взаимодействие со школами и вузами. В 2013—2018 в роли руководителя направления лидировала разработку и проведение образовательных программ и внедрение инициатив по развитию цифровой образовательной среды в Сбере.
-
Светлана Карлович
Владелец продукта для обучения и развития Х5 Group с аудиторией 350 тыс. пользователей, cервис-дизайнер, сертифицированный коуч и тренер. Преподаватель программ МГИМО, School of Education, Skillbox в области управления проектами, проектирования образовательного опыта и др. Опыт 12 лет в руководстве HR подразделениями и консалтинговыми проектами в области оценки, обучения в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, Tui, РЖД, Столото.
преподаватели
Список преподавателей пополняется
- Екатерина БарабановаДиректор по развитию персонала Ростелеком
- Анна ТимофееваПартнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
- Надежда БаусоваРуководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Т-Банке
- Ольга КузьмичеваДиректор стратегических проектов, департамента корпоративных программ московской школы управления СКОЛКОВО
- Евгений ВольновДиректор по контенту HeadHunter, автор канала «The Future Of Work»
- Елизавета ЛобановаДизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
- Евгений ВолошинДиректор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
- Ирина ЧувакинаДиректор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
- Ирина СавицкаяРуководитель по оценке, обучению и развитию в Циане, работала в Яндексе и Магните
- Ирина БрунCEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
- Валентина РусаковаМагистрантка СПбГУ (когнитивная психология), исследовательница бюро pdupd.co
- Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала Ростелеком
- Анна ТимофееваПартнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
- Надежда БаусоваРуководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
- Ольга КузьмичеваДиректор стратегических проектов, департамента корпоративных программ московской школы управления СКОЛКОВО
- Евгений ВольновДиректор по контенту HeadHunter, автор канала «The Future Of Work»
- Елизавета ЛобановаДизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
- Евгений ВолошинДиректор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
- Ирина ЧувакинаДиректор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
- Ирина СавицкаяРуководитель отдела разработки контента в «Профилум», работала в в Яндексе и Магните
- Ирина БрунCEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
- Валентина РусаковаМагистрантка СПбГУ (когнитивная психология), исследовательница бюро pdupd.co
отзывы студентов
в результате
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
алгоритмы и шаблоны для выбора и проектирования образовательных решений
набор современных инструментов работы в сфере корпоративного обучения внутри компании
1
2
3
руководитель направления обучения, который ориентирован на развитие своего подразделения
менеджер по обучению или L&D-партнер, который хочет систематизировать свои знания и навыки
HR-менеджер или HR-партнер, который хочет расширить своё понимание инструментов обучения и развития
курс подойдет, если вы
Стать преподавателем →
Повысить квалификацию →
Профессиональная переподготовка →
Тариф
«Базовый»
«Базовый»
Для кого?
Вы хотите освоить тему только ознакомительно в рамках встреч, времени для дополнительной нагрузки нет. Подходит тем, у кого плотный график.
Вы хотите освоить тему только ознакомительно в рамках встреч, времени для дополнительной нагрузки нет. Подходит тем, у кого плотный график.
Тариф
«Продвинутый»
«Продвинутый»
Для кого?
Вы готовы инвестировать свое время вне занятий и закрепить все полученные знания комплексно на своем или предоставленном школой проекте, хотите больше практики, отработки полученных инструментов на вашем рабочем кейсе, обратной связи и, соответственно, более глубокого образовательного результата.
Также подходит тем, кто только вступает на карьерный путь в корпоративном обучении и кому нужен полноценный проект в портфолио.
Вы готовы инвестировать свое время вне занятий и закрепить все полученные знания комплексно на своем или предоставленном школой проекте, хотите больше практики, отработки полученных инструментов на вашем рабочем кейсе, обратной связи и, соответственно, более глубокого образовательного результата.
Также подходит тем, кто только вступает на карьерный путь в корпоративном обучении и кому нужен полноценный проект в портфолио.
Включает в себя:
- участие во всех занятиях курса
- доступ к материалам курса и записям занятий
- доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца (90 ак. часов)
Включает в себя:
- участие во всех занятиях курса
- доступ к материалам курса и записям занятий
- доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
- проектная работа с обратной связью по вашей индивидуальной рабочей задаче или по учебному кейсу (на выбор студента)
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца (120 ак. часов)
где происходит обучение
zoom для синхронных онлайн-занятий с преподавателем
доска miro для совместной работы на синхронных онлайн-занятиях
LMS-платформа, где выкладываются видеоуроки, материалы, шаблоны и записи синхронных встреч
чат для обсуждения теории и групповых проектов
Если у вас есть запрос на развитие образовательных компетенций ваших сотрудников или на помощь в оценке образовательных программ и среды обучения, вы можете обратиться к нашей команде
корпоративные программы
о школе
выпускников программ
разработанных и реализованных программ по проектированию и управлению образованием
School of Education — школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования. Мы создали обучающие программы, которые объединяют профессиональное сообщество и дают новые инструменты для развития.
Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 21 год в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.
Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 21 год в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.
>1 500
>40
успешных российских и зарубежных преподавателей-практиков
>40
стоимость и условия оплаты
Тариф «Базовый»*
При единовременной оплате:
100 000 ₽
При оплате в 2 платежа:
Первый платеж — 50 000 ₽
Второй платеж — 50 000 ₽
Тариф «Продвинутый»*
При единовременной оплате:
130 000 ₽
При оплате в 2 платежа:
Первый платеж — 65 000 ₽
Второй платеж — 65 000 ₽
Есть скидки для выпускников School of Education и юридических лиц. Подробности можно посмотреть здесь.
*включая НДС
Задать вопрос
Подать заявку на обучение
Заключение договора возможно только после одобрения заявки куратором
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Подать заявку на обучение
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Набор закрыт
К сожалению, набор на программу уже закрыт. Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и мы проинформируем вас об открытии нового набора.