Практическая программа для L&D/T&D-менеджеров и руководителей, где вы пройдете жизненный цикл образовательного решения: от запроса бизнеса и диагностики аудитории до дизайна решения, бюджетирования, запуска и оценки эффективности — с выходом в портфель и план развития системы обучения.
проектирование
корпоративного
обучения
курс повышения квалификации
14 апреля — 26 июня 2026 г.
формат: онлайн
2,5 месяца, 104−148 академ. часов
занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00 (по Мск)
удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Записаться на онлайн-мероприятие
запись на день открытых дверей
В день мероприятия вы получите ссылку для подключения в Zoom. Позже всем зарегистрировавшимся мы отправим запись встречи
Записаться на онлайн-дискуссию
собирать карту запроса бизнеса и бриф на разработку образовательного решения
разрабатывать дизайн-пакет и концепцию образовательного решения (ЦА, формат, сценарий, метрики)
готовить бюджет образовательного решения и его обоснование
собирать план запуска решения и строить систему измерений
вы научитесь
1
2
3
4
методическое пособие
Студенты программы получают методическое пособие, соавтором и составителем которого стала Соня Смыслова, его материал дополняет и структурирует все аспекты учебного содержания программы
учебные проекты
Во время программы каждый модуль участники выполняют учебные проекты, заточенные на реализацию разных задач T&D специалиста: адаптация сотрудников, формирование кадрового резерва, развитие руководителей и т. д.
По итогам выполнения проектов участники получают артефакт или шаблон, который может быть использован в дальнейшей работе, а также формируют портфолио из выполненных проектов.
По итогам выполнения проектов участники получают артефакт или шаблон, который может быть использован в дальнейшей работе, а также формируют портфолио из выполненных проектов.
Совместно с МГПУ + ссылка на регистрацию
презентация программы / анонс конференции?
программа
Занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00
- Принципы развития людей в организациях: связь обучения, развития и карьеры.
- L&D как функция: стратегия, бюджет, структура.
- Работа с запросом бизнеса.
- Интервью с бизнес-заказчиком и защита решений.
- Исследование контекста и целевой аудитории.
- Метрики программы обучения.
- Концепция образовательного решения.
- Проектирование программ и андрагогика.
- Модели обучения: выбор и применение.
- Когнитивистика и мотивация в обучении.
- Оценка образовательных результатов и компетенций.
- Виды программ обучения и путь студента.
- Горизонтальные форматы обучения: менторинг, наставничество, внутренние эксперты
- Тренды бизнеса и корпоративного обучения
- Платформы для корпоративного обучения и развития
- AI в обучении
- Геймификация и игровые форматы в обучении
- Работа с провайдерами
- Маркетинг инструментов обучения и развития
куратор
-
Светлана Карлович
Владелец продукта для обучения и развития Х5 Group, cервис-дизайнер, сертифицированный коуч и тренер. Преподаватель программ МГИМО, School of Education, Skillbox в области управления проектами, проектирования образовательного опыта и др. Опыт 12 лет в руководстве HR подразделениями и консалтинговыми проектами в области оценки, обучения в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, Tui, РЖД, Столото.
преподаватели
- Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала Ростелеком
- Анна ТимофееваПартнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
- Надежда БаусоваРуководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
- Ольга КузьмичеваДиректор стратегических проектов, департамента корпоративных программ московской школы управления СКОЛКОВО
- Евгений ВольновДиректор по контенту HeadHunter, автор канала «The Future Of Work»
- Елизавета ЛобановаДизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
- Ирина ЧувакинаДиректор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
- Ирина СавицкаяРуководитель по оценке, обучению и развитию в Циане, работала в Яндексе и Магните
- Ирина БрунCEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
- Валентина РусаковаМагистрантка СПбГУ (когнитивная психология), исследовательница бюро pdupd.co
отзывы студентов
в результате
- системное понимание корпоративного обучения как продукта
- четкая логика работы с запросами бизнеса
- инструментарий для проектирования и выбора решений
- умение управлять обучением на уровне портфеля и бюджета
- удостоверение о повышении квалификации School of Education
- пакет шаблонов и артефактов для разных задач
руководитель направления обучения, который ориентирован на развитие системы обучения в компании и своего подразделения
программа не подойдет:
- опытным руководителям, которые работают в сфере T&D более 10−15 лет
- ведущим вебинаров и тренингов
менеджер по обучению или L&D-партнер, который хочет систематизировать свои знания и навыки и расширить функционал
HR-менеджер или HR-партнер, который хочет расширить своё понимание инструментов обучения и развития
курс подойдет, если вы
где происходит обучение
zoom для синхронных онлайн-занятий с преподавателем
доска miro для совместной работы на синхронных онлайн-занятиях
LMS-платформа, где выкладываются видеоуроки, материалы, шаблоны и записи синхронных встреч
чат для обсуждения теории и групповых проектов
о школе
выпускников программ
разработанных и реализованных программ по проектированию и управлению образованием
School of Education — школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования. Мы создали обучающие программы, которые объединяют профессиональное сообщество и дают новые инструменты для развития.
Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 21 год в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.
Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 21 год в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.
>1 500
>40
успешных российских и зарубежных преподавателей-практиков
>40
стоимость и условия оплаты
Тариф «Базовый»
Остались вопросы?
Тариф
«Продвинутый»
«Продвинутый»
Для кого?
Вы хотите освоить тему только ознакомительно в рамках встреч, времени для дополнительной нагрузки нет. Подходит тем, у кого плотный график.
Вы хотите освоить тему только ознакомительно в рамках встреч, времени для дополнительной нагрузки нет. Подходит тем, у кого плотный график.
При оплате в 2 этапа каждый платеж: 60 000 ₽
Вы можете задать свой вопрос по кнопке ниже. Подробнее о скидках для юридических лиц и выпускников School of Education — по ссылке.
* Цены указаны с учетом НДС
Тариф «Продвинутый»
120 000 ₽
140 000 ₽
Для кого?
- Вы готовы инвестировать свое время вне занятий и закрепить полученные знания комплексно на учебном кейсе в формате групповой проектной работы.
- Хотите больше практики и отработки полученных инструментов, обратной связи и, соответственно, более глубокого образовательного результата.
- Кто только вступает на карьерный путь в корпоративном обучении и кому нужен полноценный проект в портфолио.
Включает в себя:
- участие во всех занятиях курса
- доступ к материалам курса и записям занятий
- доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца (104 ак. часа)
Включает в себя:
- участие во всех занятиях курса
- доступ к материалам курса и записям занятий
- доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
- проектная работа с обратной связью по учебному кейсу
- удостоверение о повышении квалификации установленного образца (148 ак. часов)
При оплате в 2 этапа каждый платеж: 70 000 ₽
Задать вопрос
Подать заявку на обучение
Заключение договора возможно только после одобрения заявки куратором
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Подать заявку на обучение
Для поступления необходимы: анкета-заявление, подлинник или заверенная копия документа о высшем или среднем специальном образовании, либо справка из вуза или ссуза об обучении на данный момент, СНИЛС, 2 фотографии размером 3×4 и паспорт (предъявляется при подаче документов)
Набор закрыт
К сожалению, набор на программу уже закрыт. Пожалуйста, оставьте свои контактные данные, и мы проинформируем вас об открытии нового набора.