проектирование корпоративного обучения

Меня зовут Павел, я отвечаю за внутреннее обучение в Karpov courses. В корп обучении недавно и большей частью работаю методом проб и ошибок. На курс пришел сам (не от фирмы), чтобы построить в голове единую систему знаний и прокачать недостающие навыки.

По факту получаю больше чем ожидал. Только за 1 модуль мы разобрали работу с запросами и заказчиками, способы и причины проведения исследований, цели и метрики бизнеса, определение ЦА. Всего на курсе модулей 4, так что знаний дается прилично.

Сам курс проходит в онлайн формате по вечерам. Готовиться к ним не нужно, весь материал дается на месте. При чем это не просто нудные лекции, а полноценные воркшопы, с групповыми отработками и фидбеком спикера.

Кстати о спикерах. На курсе есть основной костяк спикеров, которые проводят несколько встреч за курс. Но также есть и приглашенные лекторы, которые делятся своим опытом и кейсами работы. Очень сильно повышается насмотренность — все спикеры из разных областей, со своим опытом, кейсами и их решением.

Я очень благодарна обучению на программе «Проектирование корпоративного обучения». Очень удобный формат — онлайн занятия в зуме, практические занятия на доске miro. очень понравилась идея с разными педагогами. и это не просто люди, которые тебя учат теории, это профессионалы своего дела, которые знают актуальные инструменты, тренды и подходы, люди, которые готовы делиться своим опытом. Очень здорово, что был организован чат в телеграме и участники могли задавать вопросы друг другу и педагогам. и большая благодарность, что преподаватели всегда отвечали на все вопросы — не только во время занятия, но и уже после. Хорошая комбинация теории и практики, работа в группах.

Я заходила на программу с целью структуризации своего опыта/знаний и расширения знакомств среди коллег. Знакомства случились, структурирование опыта в целом тоже произошло. Впечатления от курса положительные — я бы точно рекомендовала его тем, кто заходит в эту профессиональную область — он создаст отличный фундамент для роста!

Общее впечатление от преподавателей сложилось приятное — было здорово услышать их опыт, подискутировать на занятиях и обсуждать корнер кейсы.

Огромные благодарности организаторам курса! Просто покорил практикоориентированный подход: на каждом занятии кусочки лекций закрепляются отработкой на кейсах. Плюс, курс — это классная возможность впитать опыт профессионалов в образовании, получить обратную связь после каждого выполненного задания. А коммуникация с классными одногруппниками — это отдельный вид удовольствия!

До того как я попала на эту программу, я уже прошла обучение в другой школе и имела опыт работы в сфере корпоративного обучения. Но то, что я получила здесь, невозможно передать словами — хотя я всё же попробую.

Во-первых, мои знания и опыт наконец-то структурировались и сложились в цельную картину. Во-вторых, каждое занятие будоражило ум: заставляло думать, действовать, пересматривать имеющееся, порой переживать, что это слишком сложно — и одновременно верить, что при должных усилиях всё обязательно получится. В-третьих, преподаватели и одногруппники — на высоте! Такая поддержка способна свернуть горы.

В общем, желание создавать образовательную культуру только укрепилось!

Курс дал мне целостную систему понимания образовательного процесса в корпоративном обучении. Программа помогла расставить все точки над «и», а финальной точкой стала проектная работа.

Особенно радует, что кураторы и преподаватели — настоящие профессионалы своего дела. При этом они остаются открытыми, готовыми делиться опытом и знаниями.

School of Education — любовь с первого взгляда! Обязательно вернусь к вам снова!

Чуть больше месяца назад выпустилась с программы по проектированию корпоративного обучения. Цель была простая: вдохновиться, пообщаться с коллегами из сферы и посмотреть, как еще можно думать про обучение и развитие. Получила ровно это и даже больше.

Спасибо Universal University, прекрасной Светлане Карлович, нашему куратору, и всей группе. Получила мощный заряд энергии и много мыслей, которые хочется дальше раскручивать и проверять.

3 месяца обучения и защитил проект по проектированию корпоративного обучения на реальном кейсе IT Public Speaking.

Спасибо куратору, Светлане Карлович, преподавателям Universal University, заказчику за крутой кейс и команде за поддержку.

Итог: даже если ты профи, обновлять знания нужно. Отработанные практики экономят годы. Век живи — век учись.

Мои главные инсайты кратко:

Читать далее ↓