Курс для менеджеров по обучению, руководителей t&d и l&d отделов и тех, кто хочет создавать не просто курсы, а полноценные образовательные решения. Вы освоите современные подходы к обучению и развитию сотрудников, проектирование корпоративного образования как стратегического инструмента и систематизируете свою практику.

проектирование
корпоративного
обучения

курс повышения квалификации

записаться

содержание курса

с 16 сентября 2025 г. по 25 ноября 2025 г.

формат: онлайн

2 месяца, 90-120 академических часов

занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18:30 до 21:00 (по Мск)

удостоверение о повышении квалификации установленного образца

выявлять потребности бизнеса в обучении и развитии сотрудников и декомпозировать их в
цели и метрики обучения

исследовать целевую аудиторию для проектирования системы обучения, программ и процессов

выбирать оптимальный современный инструментарий для обучения сотрудников

развивать насмотренность в образовательных решениях и учитывать тренды в корпоративном обучении

вы научитесь

1

2

3

4

программа

Занятия проходят 2 раза в неделю по вторникам и четвергам с 18.30 до 21.00

куратор курса

Светлана Карлович

Владелец продукта для обучения и развития Х5 Group с аудиторией 350 тыс. пользователей, cервис-дизайнер, сертифицированный коуч и тренер. Преподаватель программ МГИМО, School of Education, Skillbox в области управления проектами, проектирования образовательного опыта и др. Опыт 12 лет в руководстве HR подразделениями и консалтинговыми проектами в области оценки, обучения в компаниях Тele2, Мегафон-ритейл, Евросеть, Tui, РЖД, Столото.

куратор проектной работы

Виктория Елкина

Автор программы, руководитель проектов по развитию инженеров, Avito Tech, эксперт в проектировании систем обучения и развития сотрудников. В 2019—2023 возглавляла Корпоративный университет BIOCAD — отвечала за стратегию развития сотрудников и взаимодействие со школами и вузами. В 2013—2018 в роли руководителя направления лидировала разработку и проведение образовательных программ и внедрение инициатив по развитию цифровой образовательной среды в Сбере.

преподаватели

Список преподавателей пополняется

Екатерина Барабанова

Директор по развитию персонала Ростелеком
Анна Тимофеева

Партнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
Надежда Баусова

Руководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Т-Банке
Ольга Кузьмичева

Директор стратегических проектов, департамента корпоративных программ московской школы управления СКОЛКОВО
Евгений Вольнов

Директор по контенту HeadHunter, автор канала «The Future Of Work»
Елизавета Лобанова

Дизайнер образовательного опыта, игропрактик, куратор ИКРЫ и член кафедры игропрактики академии АСТ
Евгений Волошин

Директор по технологиям в «Профилум», работал в Яндексе, Газпром-Медиа и Магните
Ирина Чувакина

Директор направления Департамента управления знаниями Ростелеком
Ирина Савицкая

Руководитель по оценке, обучению и развитию в Циане, работала в Яндексе и Магните
Ирина Брун

CEO BrunTESTS, эксперт в оценке компетенций и психометрике
Валентина Русакова

Магистрантка СПбГУ (когнитивная психология), исследовательница бюро pdupd.co

Екатерина Барабанова

Директор по развитию персонала Ростелеком
Анна Тимофеева

Партнёр и лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ
Надежда Баусова

Руководитель направления разработки программ обучения для операционных сотрудников в Тинькофф Банке
Ольга Кузьмичева

Директор стратегических проектов, департамента корпоративных программ московской школы управления СКОЛКОВО

отзывы студентов

Процесс обучения организован отлично: все вовлечены, эмпатичны и всегда готовы поддержать.

Много работы на практике.

Общий чат — дополнительная мотивация и нетворкинг!

Преподаватели интересные. Каждый из них профессионал в своей теме. В курсе успешно сочетаются разные подходы и иногда взгляды на образовательный процесс.

На занятиях можно рассматривать свои рабочие задачи.

Тематически сама программа насыщена. Каждый блок включает еще много аспектов, в которые можно углубиться с помощью дополнительной литературы.

Александра Авдеева

руководитель проектов дистанционного обучения

Меня зовут Павел, я отвечаю за внутреннее обучение в Karpov courses. В корп обучении недавно и большей частью работаю методом проб и ошибок. На курс пришел сам (не от фирмы), чтобы построить в голове единую систему знаний и прокачать недостающие навыки.

По факту получаю больше чем ожидал. Только за 1 модуль мы разобрали работу с запросами и заказчиками, способы и причины проведения исследований, цели и метрики бизнеса, определение ЦА. Всего на курсе модулей 4, так что знаний дается прилично.

Сам курс проходит в онлайн формате по вечерам. Готовиться к ним не нужно, весь материал дается на месте. При чем это не просто нудные лекции, а полноценные воркшопы, с групповыми отработками и фидбеком спикера.

Кстати о спикерах. На курсе есть основной костяк спикеров, которые проводят несколько встреч за курс. Но также есть и приглашенные лекторы, которые делятся своим опытом и кейсами работы. Очень сильно повышается насмотренность — все спикеры из разных областей, со своим опытом, кейсами и их решением.

Павел Барковский

внутреннее обучение Karpov courses

Я очень благодарна обучению на программе «Проектирование корпоративного обучения». Очень удобный формат — онлайн занятия в зуме, практические занятия на доске miro. очень понравилась идея с разными педагогами. и это не просто люди, которые тебя учат теории, это профессионалы своего дела, которые знают актуальные инструменты, тренды и подходы, люди, которые готовы делиться своим опытом. Очень здорово, что был организован чат в телеграме и участники могли задавать вопросы друг другу и педагогам. и большая благодарность, что преподаватели всегда отвечали на все вопросы — не только во время занятия, но и уже после. Хорошая комбинация теории и практики, работа в группах.

Наталья Малышева

менеджер по обучение и развитию, Россия и СНГ, ООО Сен-Гобен Строительная продукция

Я заходила на программу с целью структуризации своего опыта/знаний и расширения знакомств среди коллег. Знакомства случились, структурирование опыта в целом тоже произошло. Впечатления от курса положительные — я бы точно рекомендовала его тем, кто заходит в эту профессиональную область — он создаст отличный фундамент для роста!

Общее впечатление от преподавателей сложилось приятное — было здорово услышать их опыт, подискутировать на занятиях и обсуждать корнер кейсы.

Марья Николаева

head of L&D UZUM

Огромные благодарности организаторам курса! Просто покорил практикоориентированный подход: на каждом занятии кусочки лекций закрепляются отработкой на кейсах. Плюс, курс — это классная возможность впитать опыт профессионалов в образовании, получить обратную связь после каждого выполненного задания. А коммуникация с классными одногруппниками — это отдельный вид удовольствия!

Анастасия Собянина

методист АНО ВО «Университет Иннополис»

До того как я попала на эту программу, я уже прошла обучение в другой школе и имела опыт работы в сфере корпоративного обучения. Но то, что я получила здесь, невозможно передать словами — хотя я всё же попробую.

Во-первых, мои знания и опыт наконец-то структурировались и сложились в цельную картину. Во-вторых, каждое занятие будоражило ум: заставляло думать, действовать, пересматривать имеющееся, порой переживать, что это слишком сложно — и одновременно верить, что при должных усилиях всё обязательно получится. В-третьих, преподаватели и одногруппники — на высоте! Такая поддержка способна свернуть горы.

В общем, желание создавать образовательную культуру только укрепилось!

Мария Романова

координатор образовательного центра

Курс дал мне целостную систему понимания образовательного процесса в корпоративном обучении. Программа помогла расставить все точки над «и», а финальной точкой стала проектная работа.

Особенно радует, что кураторы и преподаватели — настоящие профессионалы своего дела. При этом они остаются открытыми, готовыми делиться опытом и знаниями.

School of Education — любовь с первого взгляда! Обязательно вернусь к вам снова!

Дарья Новожонова

менеджер по адаптации, обучению и оценке персонала Додо Пицца

в результате

удостоверение о повышении квалификации установленного образца

групповой проект по разработке решения для реальной компании (для продвинутого тарифа)

алгоритмы и шаблоны для выбора и проектирования образовательных решений

набор современных инструментов работы в сфере корпоративного обучения внутри компании

записаться

задать вопрос

1

2

3

4

руководитель направления обучения, который ориентирован на развитие системы обучения в компании и своего подразделения

менеджер по обучению или L&D-партнер, который хочет систематизировать свои знания и навыки

HR-менеджер или HR-партнер, который хочет расширить своё понимание инструментов обучения и развития

курс подойдет, если вы

Стать преподавателем →

Повысить квалификацию →

Профессиональная переподготовка →

Тариф
«Базовый»

Для кого?
Вы хотите освоить тему только ознакомительно в рамках встреч, времени для дополнительной нагрузки нет. Подходит тем, у кого плотный график.

записаться

Тариф
«Продвинутый»

Для кого?
вы готовы инвестировать свое время вне занятий и закрепить все полученные знания комплексно на учебном кейсе в формате групповой проектной работы, хотите больше практики и отработки полученных инструментов, обратной связи и, соответственно, более глубокого образовательного результата. Также подходит тем, кто только вступает на карьерный путь в корпоративном обучении и кому нужен полноценный проект в портфолио.

записаться

Включает в себя:

участие во всех занятиях курса
доступ к материалам курса и записям занятий
доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
удостоверение о повышении квалификации установленного образца (90 ак. часов)

Включает в себя:

участие во всех занятиях курса
доступ к материалам курса и записям занятий
доступ к чату группы с обсуждением вопросов с участием кураторов
проектная работа с обратной связью по учебному кейсу
удостоверение о повышении квалификации установленного образца (120 ак. часов)

где происходит обучение

zoom для синхронных онлайн-занятий с преподавателем

доска miro для совместной работы на синхронных онлайн-занятиях

LMS-платформа, где выкладываются видеоуроки, материалы, шаблоны и записи синхронных встреч

чат для обсуждения теории и групповых проектов

Если у вас есть запрос на развитие образовательных компетенций ваших сотрудников или на помощь в оценке образовательных программ и среды обучения, вы можете обратиться к нашей команде

корпоративные программы

обратиться к команде

о школе

выпускников программ

разработанных и реализованных программ по проектированию и управлению образованием

School of Education — школа для специалистов сферы образования, исследующих классические и развивающих новые подходы гуманистического образования. Мы создали обучающие программы, которые объединяют профессиональное сообщество и дают новые инструменты для развития.

Наша школа — проект крупнейшего в России университета в области креативных индустрий Universal University. За 21 год в университете исследовали и внедрили множество прогрессивных методов в области творческого образования и доказали их эффективность.

>1 500

>40

подробнее о школе